x

Geen loon tijdens vakantie en meer…


Aanleiding voor dit artikel is het vonnis van 20 januari 2017 van de rechtbank Noord-Holland waarin de rechtbank de praktijkhouder veroordeelde om aan een door ondergetekende bijgestane fysiotherapeute het loon over 50 opgenomen vakantiedagen te betalen. De werkgever verweerde zich door te stellen dat dit loon al vooruit was betaald. De arbeidsovereenkomst bepaalde: “Grondslag voor […]
Lees het originele artikel