Drie ouderenzorgorganisaties experimenteren met een verhalende methode waarmee ze inzicht geven en verantwoording afleggen over de kwaliteit van zorg. De methode bevindt zich nog in de experimentele fase, maar het ‘onderzoekend gesprek’ dat onderdeel uitmaakt van de methode wordt met belangstelling en welwillendheid gevolgd door de IGJ.
Huisartsen en ziekenhuizen in de drie noordelijke provincies kunnen vanaf vandaag elkaar gegevens inzien via de zogeheten Zorgviewer. Een grote sprong voorwaarts, zeggen de betrokken partijen, helemaal als straks ook de vvt en ggz zijn aangesloten.
28 procent van de zorgprofessionals die zijn baan heeft opgezegd, heeft daar later spijt van. Het liefst willen ze terug naar hun oude werkgever, zo blijkt uit onderzoek van adviesbureau Porres. Directeur Rob Berbers: “Ze missen hun oude collega’s.”
Wanneer moet je aan palliatieve zorg denken bij iemand met ernstige COPD? Altijd, is de opvatting van longarts Kris Mooren. Maar ze noemt het liever goede zorg dan palliatieve zorg.
De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) gaat de betaaltitel voor de bekostiging van ‘proactieve zorgplanning’, het gesprek over passende zorg, niet per 2025 invoeren. Longarts Sander de Hosson: “Ik vind het heel verdrietig dat de NZa deze afslag neemt, want die staat haaks op de afspraken in het integraal zorgakkoord over passende zorg.”
Zorgverzekeraar Zilveren Kruis helpt Buurtdokters financieel met opschalen en het streven naar toekomstbestendige huisartsenzorg. Elke Nederlander een vaste huisarts. “Zilveren Kruis gaat ons niet vertellen welke praktijken we moeten opvolgen.”
Ziekenhuizen gaan terecht de strijd aan met zbc’s, vindt de meerderheid van de respondenten. “Dit is toch zoals het zorgstelsel bedoeld is? Door een mate van marktwerking de kwaliteit van zorg verhogen”, aldus een van hen. Anderen vinden dat er meer moet worden samengewerkt dan geconcurreerd.
‘Laten we de zorg samen groener maken.’ Dat was de titel van het duurzaamheidsevent van Medtronic op vrijdag 22 maart. Het medtechbedrijf wil de krachten bundelen met ziekenhuizen om tot nieuwe, duurzamere oplossingen te komen. Duidelijk werd dat ook zorgprofessionals samenwerken in de keten zien als de sleutel tot duurzame zorg.
Een diverse top opent de toegang voor talent in organisaties. Dat stelt Audrey van Schaik. “Er wordt veel gesproken over hoe diversiteit de besluitvorming verbetert, maar je moet het als top ook laten zien”, zegt de bestuurder van GGZ Rivierduinen, die binnenkort spreekt op het congres Vrouwelijk Leiderschap.
Nadenken over de toekomst was afgelopen week de rode draad in de agenda van Jannie Riteco, bestuurder van Zorggroep Almere. In Almere komt de vergrijzing weliswaar later op gang dan in de rest van Nederland, maar omdat de stad zo hard groeit, zijn de zorgen over de toegankelijkheid van de zorg niet minder
